CORRESPONDANCE DES EMPLOIS

Plate-forme mondiale d'emploi mettant en relation des femmes professionnelles expérimentées et des entreprises pour des emplois nationaux et internationaux

Mentorat

Lieu de rencontre pour ceux qui veulent partager leurs expériences avec ceux qui sont désireux de se développer.

Entreprises

Publier les postes à pourvoir afin d'attirer les talents féminins inexploités au niveau local et international.

SAVOIR-FAIRE

Centre de connaissances sur les entretiens d'embauche, la négociation, les compétences en leadership, la relocalisation, etc.

Communauté

Communauté de professionnels, d'entreprises, d'entrepreneurs, d'indépendants, de consultants, de membres de conseils d'administration, de mentors et de personnes accompagnées dans le monde entier.

Carrière

Soutien continu, conseils et astuces à chaque étape de la croissance de la carrière, que vous soyez épanoui au travail ou à la recherche d'un nouvel emploi.

NOUVELLES

Letter-to-the-mentors
La lettre aux mentors
Portrait of a mid adult woman standing infront of a red studio background.
La lettre aux mentorés
© PHOTO: HBR
Les PDG aussi ont besoin de mentors
24.05.2022, Ruhpolding, Germany (GER): Christoph Gressenbauer (AUT), Dagmara Gerasimuk (POL) and Gerold Sattlecker (AUT) - IBU Coach Education First Level Course, Ruhpolding (GER). www.biathlonworld.com © Wukits/IBU. Handout picture by the International Biathlon Union. For editorial use only. Resale or distribution is prohibited.
Je ne vois pas d'obstacles. Je ne vois que des défis.

Carrière

  • Carrière
Transformer les titres des emplois pour l’avenir : Les conseils d’Isabella aux employeurs pour exploiter les compétences des employés
Il existe aujourd'hui un grand nombre de nouvelles opportunités d'emploi, ce qui peut signifier qu'il est difficile pour les personnes à la recherche d'un emploi de savoir exactement quelles sont les compétences requises. La connaissance des nouvelles technologies avant que les universités n'aient pu mettre en place un stade pour les couvrir.
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  • Carrière
Négocier comme une femme
Si quelqu’un disait qu’on "négocie comme une femme", que penserais-tu ? Pensez-vous qu'ils voulaient dire que vous étiez trop émotif ? Le prendriez-vous comme une insulte…




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Direction

  • Direction
Prenez tous les emplois que vous voulez vraiment
Rencontrez Deia Markova (française/bulgare) et Rolf Thorsen (norvégien), deux professionnels dont la carrière illustre la résilience, l'expertise et le leadership. Mentorés et mentors dans notre programme de mentorat SheSkillz Global, ils participent à cette conversation et partagent leurs idées sur le mentorat, le leadership, l'éducation, la parentalité et la nature symbiotique de l'apprentissage les uns des autres. Rejoignez-nous pour découvrir leur parcours professionnel et la sagesse qu'ils transmettent pour réussir professionnellement avec détermination et détermination.
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MENTORAT

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La lettre aux mentors
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La lettre aux mentorés
© PHOTO: UNSPLASH
Négocier comme une femme
24.05.2022, Ruhpolding, Germany (GER): Christoph Gressenbauer (AUT), Dagmara Gerasimuk (POL) and Gerold Sattlecker (AUT) - IBU Coach Education First Level Course, Ruhpolding (GER). www.biathlonworld.com © Wukits/IBU. Handout picture by the International Biathlon Union. For editorial use only. Resale or distribution is prohibited.
Je ne vois pas d'obstacles. Je ne vois que des défis.

L'égalité

  • Égalité
Je suis une femme noire et le métavers me fait peur – voici comment rendre la prochaine itération de l’internet inclusive
Les personnes marginalisées sont souvent les plus touchées par les conséquences involontaires des nouvelles technologies. Par exemple, les algorithmes qui décident automatiquement qui peut voir quel contenu ou comment les images sont interprétées sont entachés de préjugés raciaux et sexistes. Les personnes qui ont plusieurs identités marginalisées, comme les Noirs et les handicapés, sont encore plus exposées que celles qui n'ont qu'une seule identité marginalisée.
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  • Égalité
Comment les femmes pourraient être la réponse à la crise internationale de l’éducation en Australie
L’avenir du secteur australien de l’éducation internationale est à l’étude. Au milieu de la vague de COVID-19 en Australie, le gouvernement fédéral a publié la Stratégie australienne pour l’éducation internationale 2021-2030. Il dessine un avenir pour le secteur construit autour d’une diversification accrue et d’une concentration sur le soutien et le bien-être des étudiants.
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Thèmes généraux

  • Sujets généraux
Rétrospective sur 2020 et les visions
Avant de revenir sur l'année qui a tout cassé, prenons le temps de nous souvenir de ce que nous attendions d'elle. En effet, attendre 2020 n'est pas une mince affaire. Si vous êtes assez âgé, vous vous souviendrez que vous attendiez avec impatience le passage au nouveau millénaire, ce qui était le plus grand événement de tous.
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politique

  • Politique
« Les fédérations sportives internationales doivent changer leurs organisations et leurs politiques internes pour s’adapter à l’évolution de la société. »
"Les organisations internationales de football, l'UEFA et la FIFA, doivent se concentrer davantage sur l'égalité des sexes", déclare Karen Espelund, ancienne responsable norvégienne du football (national et international). « S’ils ne changent pas, ils finiront un jour comme des dinosaures, et nous savons tous ce qui leur est arrivé… »
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  • Politique
Systématiser les indicateurs de performance
Dans cette quatrième conversation avec des dirigeants, Guro A. Johnsen, fondateur de SHESKILLZGLOBAL, interviewe Jarle Aambø, fondateur d'Igloo Innovation et ancien directeur sportif d'élite d'Olympiatoppen. Il s'agit d'une discussion sur la culture de haute performance, la coopération, l'importance du regroupement, l'égalité des sexes et le mentorat.
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Entretiens

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