développer leur carrière à ses différents stades, en proposant des programmes de mentorat, des boîtes à outils de savoir-faire, des séminaires en ligne et bien d'autres choses encore.

Nous créons également des opportunités pour les entreprises qui souhaitent publier des offres d'emploi afin d'attirer des talents féminins inexploités au niveau local et international. Ce faisant, les entreprises renforcent le réseau de responsabilité sociale, devenant un levier important de transformation sociale et contribuant à la sensibilisation à l'autonomisation et à l'inclusion.

Reconnaissant l'importance de construire des communautés solidaires et bien connectées, nous alignons nos actions sur l'Agenda 2030 des Nations unies pour le développement durable. En tant que partie prenante dédiée à la transformation mondiale, nous soutenons en particulier l'Objectif de développement durable 5 axé sur la réalisation de l'égalité des sexes et l'autonomisation de toutes les femmes et les filles dans leurs réalisations.

Notre plateforme s'adresse actuellement aux talents féminins et à leurs carrières. Nous apprécions pleinement les compétences et l'expérience des hommes et les invitons à participer à notre programme de mentorat. Cependant, l'adéquation entre les talents masculins et les entreprises se fera à un stade ultérieur, lorsque l'ouverture de notre société et du marché de l'emploi aux meilleurs talents, quel que soit leur sexe, se manifestera dans la sélection des employés, leurs salaires et leurs parcours de carrière. Nos actions visent à rapprocher ce jour.